Comisión Diocesana
de Pastoral Social
Pbro. Noé González Martínez
Dimensiones Pastorales
Pastoral de la Salud
Pbro. Jesús Manuel Pérez Torres
Pastoral de Fe y Compromiso Social
Sr. Miguel Ángel Chávez García
Pastoral Penitenciaria
Pbro. Juan Antonio Ambriz Guerrero
Pastoral del Trabajo y Empresarial
Sr. Juan Alfonso BlannoGranados
Pastoral de la Mujer
Sra. María Esperanza Quinto Aragón
Pastoral Movilidad humana
Sra. Irene Simón Zamora
Pastoral de la Casa Común
Sra. Dina Martínez González
Pastoral de Derechos Humanos
Sr. Jesús Emilio Velázquez
Estructura de Pastoral Litúrgica
SER
Estructura diocesana que por medio de sus dimensiones promueve la
re-construcción del tejido social y fortalece la esperanza de nuestras comunidades a través de una pastoral compasiva, nacida del evangelio; desarrolla su misión en el trabajo común y cotidiano en la Iglesia y en la sociedad desde una óptica de evangelización-humanización (EN 29).
QUEHACER
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Coordina y acompaña corresponsablemente, con una comunicación asertiva a sus dimensiones en el logro de sus objetivos.
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Anima, promueve e impulsa la formación de equipos de pastoral social que contribuyan con caridad al bien común, fundamentados en la doctrina social de la Iglesia.
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Sirve de forma subsidiaria y solidaria a los decanatos y parroquias.
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Promueve el discernimiento permanente de la realidad, el estudio y la difusión de la doctrina social de la Iglesia, forma a los agentes de pastoral social, de manera teórica, bíblica y pastoral y sistemática.
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Elabora subsidios teológicos y pastorales, que impulsen la formación y el compromiso social, de manera particular de los laicos.
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Participa en el desarrollo e implementación del PDP a través de sus dimensiones.
Dimensión Pastoral Social Cáritas
Sra. Aída Ferres de Nader
SER
Estructura diocesana de la pastoral social que promueve en toda la comunidad eclesial su servicio de la caridad organizada como instrumento de evangelización, servicio y diálogo con la sociedad.
QUEHACER
1. Promover y acompañar a las parroquias, agentes sociales, evangelizados y evangelizadores, al servicio de los más pobres, necesitados, sufrientes, excluidos y marginados de la comunidad parroquial.
2. Impulsar y animar a la sociedad en general, ante la emergencia caritativa, para que bondadosa y responsablemente participe en acciones de servicio, destinadas a apoyar y colaborar con las necesidades inmediatas y concretas de quienes padecen alguna situación adversa a su dignidad e integridad personal y/o comunitaria.
3. Facilitar recursos humanos, materiales e información para la creación y funcionamientos de Cáritas parroquiales.
4. Desarrollar e implementar el PDP en comunión con las demás dimensiones de la pastoral social y otras dimensiones diocesanas.
Dimensión Pastoral de la Salud
Pbro. Jesús Manuel Pérez Torres
SER
Estructura diocesana de la pastoral social que promueve la presencia y la acción de la Iglesia que lleva la luz y la gracia del Señor Resucitado a los enfermos y a los que se dedican al servicio de ellos, que fomenta la cultura de la vida y la salud integral como estado de completo bienestar físico, mental, social y espiritual de la persona.
QUEHACER
1. Promover y acompañar equipos parroquiales de evangelización, que viviendo el Evangelio de la compasión enfoquen la pastoral diocesana y parroquial a la atención de las personas enfermas y sus familiares.
2. Sensibilizar y enseñar el cuidado y defensa de la vida, a través de subsidios y promoción de métodos para el cuidado de la salud.
3. Acompañar espiritualmente a los enfermos y sus familias.
4. Subsidiar instancias para la valoración de la medicina y ofrecer talleres de formación y acompañamiento en decanatos y parroquias.
5. Desarrollar e implementar el PDP en comunión con las demás dimensiones de la pastoral social y otras dimensiones diocesanas.
6. Coordinar y acompañar corresponsablemente a su equipo. Mantener una comunicación abierta y estar al tanto del desempeño de sus integrantes, proporcionándoles apoyo para impulsar el logro de sus objetivos.
Dimensión Pastoral de Fe y Compromiso
Sr. Miguel Ángel Chávez García
SER
Estructura diocesana de la pastoral social que funda su compromiso en la fe y esperanza cristiana, frente a los contextos políticos y los escenarios de desinformación, ignorancia, desigualdad y violencia que se han insertado en la vida cotidiana del pueblo de Dios.
QUEHACER
1. Promover y coordinar en las parroquias equipos con capacidades para facilitar y acompañar procesos de construcción de paz, igualdad, conocimiento y participación ciudadana.
2. Generar esperanza, fortalecer y reconstruir una vida humana y plena para todos los hijos de Dios, especialmente los descartados.
3. Promover y fortalecer la participación de la ciudadanía en los problemas sociales.
4. Generar relaciones de confianza, articulación y apoyo entre Iglesia y sociedad civil para potenciar iniciativas, crecimiento y procesos de construcción de paz e igualdad.
5. Promover la dignidad humana de grupos específicos para contribuir a que sean agentes de transformación y motores de cambio social en sus comunidades.
6. Sensibilizar con subsidios a los decanatos, a los fieles laicos en sus diferentes ámbitos, para el quehacer político (DCE 1).
7. Desarrollar e implementar el PDP en comunión con las demás dimensiones de la pastoral social y otras dimensiones diocesanas.
8. Coordinar y acompañar corresponsablemente a su equipo, mantener una comunicación abierta y estar al tanto del desempeño de sus integrantes, proporcionar apoyo y encausarlos al logro de los objetivos.
9. Facilitar en concordancia con su comisionado los recursos humanos, materiales, tecnológicos e información a su equipo para conseguir resultados colectivos.
10. Animar, promover e impulsar a su equipo de pastoral de fe y compromiso social.
Dimensión Pastoral Penitenciaria
Pbro. Juna Antonio Ambriz Guerrero
SER
Estructura diocesana de la pastoral social que acompaña al mundo penitenciario, entendiendo como tal a las personas privadas de su libertad, sus familias, el personal de custodia, técnico y de administración de los centros penitenciarios, además de las víctimas y el ámbito jurídico; llevándoles el anuncio explícito del Evangelio y el testimonio del amor, el perdón y la acogida.
QUEHACER
1. Coordinar, promover y formar a los agentes en las parroquias, con el apoyo especial de los sacerdotes en la misión específica
que ha de realizarse dentro o fuera de las prisiones, acompañándolos y guiándoles en el cumplimiento de sus objetivos, proporcionando los subsidios pastorales que se requieran.
2. Evangelizar y apoyar con recursos a los hermanos y hermanas privados de su libertad, llevando el mensaje de esperanza con actitud de misericordia, suscitando en ellos la conversión.
3. Informar y sensibilizar a las comunidades cristianas sobre las necesidades espirituales y materiales, del mundo penitenciario, para que tomen conciencia de las exigencias que estas situaciones de vida y realidad implican a la comunidad creyente en el ejercicio de las obras de misericordia.
4. Apoyar y coordinar los recursos, actividades y servicios de las instituciones y personas que desempeñan la misión en la pastoral
penitenciaria en los diferentes ámbitos de la prevención, en el de la detención, internamiento, prisión o en el de la reinserción.
5. Atender a las familias de personas privadas de la libertad que soliciten ayuda, ofreciéndoles acogida y orientación.
6. Acoger y atender a las víctimas de los delitos a través de servicios de mediación, reparación y reconciliación.
7. Desarrollar e implementar el PDP en comunión con las demás dimensiones de la pastoral social y otras dimensiones diocesanas.
Dimensión Pastoral del Trabajo y Empresarial
Sr. Juan Alfonso Blanno Granados
SER
Estructura diocesana de la pastoral social, que busca impulsar y promover, organizar e interpretar el mundo del trabajo y la economía a la luz de la doctrina social de la Iglesia, como una respuesta compasiva con el necesitado de trabajo y la empresa social en el marco de la Ley Federal del Trabajo y sus reglamentos.
QUEHACER
1. Promover y acompañar equipos parroquiales de evangelización de los trabajadores, como preocupación, responsabilidad y tarea de toda la Iglesia, proporcionando los subsidios, el acompañamiento y la formación de agentes de pastoral (EN 14; CLIM 19).
2. Proponer respuestas desde la fe y los criterios evangélicos a los problemas y la denuncia de las situaciones por las que pasan los trabajadores, incluyendo planes de jubilación.
3. Animar a la formación de militantes obreros cristianos, para que estos descubran a Cristo en la Iglesia, su propia dignidad de trabajadores y la necesidad de la transformación de la sociedad.
4. Facilitar y buscar una mayor cercanía entre la Iglesia y el mundo obrero, en sus instancias gubernamental y empresarial en el marco de la LFT y sus reglamentos, para que ella nazca y crezca en el mundo, y este se haga presente en la Iglesia.
5. Animar, promover e impulsar a su equipo de pastoral del trabajo y empresarial.
6. Trabajar de manera integrada en el desarrollo de sus programas con las demás dimensiones de la comisión.
7. Coordinar y acompañar corresponsablemente a su equipo. Mantener una comunicación abierta y estar al tanto del desempeño de sus integrantes, proporcionándoles apoyo para impulsar el logro de sus objetivos.
8. Facilitar en concordancia con el comisionado de pastoral social, lo recursos humanos, materiales, tecnológicos e información al equipo para conseguir resultados colectivos.
9. Proporcionar a los decanatos, y a las parroquias, los subsidios pastorales adecuados.
10. Desarrollar e implementar el PDP alineando sus programas y objetivos de la dimensión.
Dimensión Pastoral del Campo
Pbro. Luciano Jiménez Rosales
SER
Estructura diocesana de la pastoral social que suscita el amor al campo como un espacio físico y teológico que emana vida en donde se escucha a Dios, hasta aprender a escuchar con Él, el clamor del pueblo, escucha del pueblo, hasta respirar en él, la voluntad a la que Dios nos llama.
QUEHACER
1. Coordinar y dar a conocer los derechos fundamentales de los pueblos campesinos, que tienen como forma de vida y sustento el uso de los recursos naturales.
2. Animar, promover, impulsar y evangelizar la experiencia cultural y religiosa de campesinos y suburbanos.
3. Desarrollar e implementar el PDP en comunión con las demás dimensiones de la pastoral social fortaleciendo el bien común y el trabajo en equipo.
Dimensión Pastoral de la Mujer
Sra. María Esperanza Quinto Aragón
SER
Estructura diocesana de la Pastoral Social que acompaña, espiritual, material y emocionalmente a la mujer con apoyo de organizaciones sociales e instituciones, concientizando de su verdadero valor intrínseco que nuestro Padre Dios le otorgó desde la creación (DA 457).
QUEHACER
1. Animar, promover y acompañar
corresponsablemente en las parroquias los equipos de pastoral de la mujer y mantenerse al tanto de su desempeño, proporcionando los subsidios pastorales que se requieran.
2. Organizar charlas, talleres y eventos para sensibilizar a las mujeres (principalmente en situación vulnerable), sobre la importancia de su papel en la familia y sociedad, encaminándolas a sentirse valoradas.
3. Apoyar a mujeres en situación vulnerable en coordinación con Cáritas diocesana.
4. Desarrollar e implementar el PDP en comunión con las demás dimensiones de la pastoral social y otras dimensiones diocesanas.
Dimensión Pastoral de Movilidad Humana
Sra. Irene Simón Zamora
SER
Estructura diocesana de la pastoral social que promueve y contribuye a que el paso de los migrantes por nuestra diócesis sea más humano y solidario según el espíritu del
Evangelio.
QUEHACER
1. Animar, promover e impulsar la cultura del encuentro, a través de una conciencia de ayuda humanitaria, inclusiva y compasiva a las personas en movilidad, que pasan o radican en nuestra Diócesis.
2. Coordinar acciones y subsidios con los decanatos y parroquias para atención de personas o grupos que se encuentran en situación de migración y refugio, dando prioridad a los casos más vulnerables.
3. Coordinar y acompañar corresponsablemente a los voluntariados, mantener una comunicación abierta y estar al tanto del desempeño de sus integrantes, proporcionar apoyo y encauzarlos al logro de los objetivos.
4. Facilitar recursos para la evangelización y administración de los sacramentos a personas en movilidad por situación turística o migración forzada (cuando la persona lo permita o solicite).
5. Desarrollar e implementar el PDP en comunión con las demás dimensiones de la pastoral social y otras dimensiones diocesanas.
Dimensión Pastoral de la Casa Común
Sra. Dina Martínez González
SER
Estructura diocesana de la pastoral social cuya función es la de animar los procesos de conversión, cuidado y restauración de los ecosistemas, relaciones humanas para que la creación de Dios sea devuelta a su Creador en las mismas condiciones en las que se nos ha heredado.
QUEHACER
1. Acompañar corresponsablemente a los equipos parroquiales encargados del cuidado del medio ambiente y proporcionar apoyo para el logro de sus objetivos.
2. Sensibilizar y concientizar a las personas en el cuidado de la creación como la casa común. 3. Vincular la pastoral diocesana con organismos civiles del cuidado del medio ambiente. 4. Desarrollar e implementar el PDP en comunión con las demás dimensiones de la pastoral social y otras dimensiones diocesanas.
5. Trabajar de manera integral en el desarrollo de los programas con las demás dimensiones de la comisión.
6. Proporcionar a los decanatos y a las parroquias los subsidios para la preservación de los ecosistemas.
7. Facilitar en concordancia con el comisionado de pastoral social, los recursos humanos, materiales, tecnológicos e información al equipo para conseguir resultados colectivos.
8. Animar, promover e impulsar al equipo en todas las acciones dirigidas al cuidado del medio ambiente.
Dimensión Pastoral de Derechos Humanos
Sr. Jesús Emilio Velázquez
SER
Estructura diocesana de la pastoral social que contribuye y promueve desde los valores del Evangelio y los principios de la doctrina social de la Iglesia la construcción de una sociedad más justa, solidaria y respetuosa de los derechos y deberes de la dignidad humana.
QUEHACER
1. Coordinar y acompañar en las parroquias a los agentes de pastoral de los derechos humanos y los encauza para el logro de sus objetivos.
2. Promover la formación en los derechos humanos y la promoción de las personas para que sean protagonistas de su propio cambio en especial con los grupos más vulnerables que viven la exclusión, injusticia y violencia.
3. Subsidiar a los equipos de decanato y parroquiales con materiales e información actualizada referente a los derechos y dignidad humana en relación con las exigencias del Evangelio, buscando sean respetados y observados a través de acciones coordinadas en la Iglesia en colaboración con las demás dimensiones de la pastoral social.
4. Desarrollar e implementar el PDP en comunión con las demás dimensiones de la pastoral social y otras dimensiones diocesanas.
